El Secretario de Salud del Gobierno Municipal de Yacuiba, Dr. Osmani Pérez, arremetió duramente contra el proceso de control social en una conferencia de prensa celebrada la jornada de este miércoles, dejando al descubierto la aparente selectividad y parcialidad en las inspecciones lideradas por Reyna Plata.
Pérez señaló que Plata se enfoca de manera exclusiva en supervisar el Hospital Rubén Zelaya, dejando de lado sus responsabilidades hacia el Hospital Fray Quebracho de tercer nivel, cuya habilitación venció el 31 de julio sin que los responsables hagan algo para su habilitación en el tiempo que correspondia
«El Fray Quebracho se venció desde el 31 de julio, se venció y el SEDES vino aqui , yo participé con ellos en la reunión y el SEDES LES ADVIRTIÓ que tenÍan tiempo para trabajar en una habilitación y no lo hicieron « dijo Pérez
Pérez de manera enfáticase señaló que se cerró la sala de terapia intensiva y que el personal que se encuentra en esa infraestructura con item de fortalecimiento del primer y segundo nivel incluyendo especialistas como el anastesista, estan ahí en un HOSPITAL QUE NO TIENE HABILITACIÓN, QUE A LOS EFECTOS DEL SISTEMA DE SALUD NO EXISTE, ademas refirió que la existencia de un convenio con la AISEM (Agencia de Infraestructura en Salud y Equipamiento Médico) para el equipamiento del Hospital Fray Quebracho NO EXISTE.
«Entonces Reina Plata, es control social del alcalde por la pelea que sabemos que tiene personal con él, pero no va allá a pregutnar por que el asilo de ancianos , esa infraestructura tan linda, tan buena que hay allá se esta cayendo y nuestros abuelitos están en un lugar que ustedes han visto como están , entonces, es evidente la parcialidad esa, tendrá algunos intereses allá, habrá que preguntarle « Sentenció Pérez
Según el funcionario, Reyna Plata y la concejal Rocabado se habrían reunido previamente antes de ingresar a la reunión con la intención de generar show. Al finalizar la reunión, las cámaras de seguridad muestran que se volvieron a juntar con dos o tres funcionarios del hospital, lo que sugiere un intento de crear un ambiente conflictivo. Esto se evidencia en su falta de consideración al no haber revisado el Plan Operativo Anual (POA) y al expresar comentarios fuera de contexto, desviándose de las competencias establecidas, aparentemente buscando obstaculizar el progreso de las mesas técnicas.